一起探索雷霆的“选人秘密”，看看他们如何在竞争激烈的NBA中，让一名普通球员成长为球队的核心力量！

雷霆的“选人哲学”——从小学校起就看Kaiyun中米切尔

NBA选人，从小开始！

雷霆队在NBA历史上有一个独特的“选人哲学”——他们不怕从小学校选人。这意味着，雷霆并不是仅仅关注高水平的大学生或国际球员，而是从高中、小学校甚至更早的年龄段开始寻找潜力。这种战略让他们在竞争激烈的NBA选秀中，能够以“低风险、高回报”的方式构建球队。

阿杰伊·米切尔（AJ米切尔）就是雷霆队在2018年选秀时的“小学校选人”典范。当时，雷霆在选秀中选择了来自美国西南大学的米切尔，并将其视为球队未来的核心之一。为什么雷霆会选择这样一名球员？让我们拆解雷霆的“选人秘密”。

1.雷霆的“选人三大原则”

雷霆队的选人理念可以为三大原则：

①关注“成长性”而非“现有水平”雷霆在选秀时并不在意球员当前的实力，而是关注其潜力和成长能力。米切尔在大学时并不是NBA级别的球员，但雷霆看到了他在小球场上的拼劲、防守意识和球商。雷霆的教练团队认为，米切尔可以在雷霆的体系中快速成长，成为球队的核心。

②团队协作至上雷霆在NBA中非常注重团队合作，而不是单打独斗的个人表现。米切尔在雷霆的训练中，被赋予了防守和内线控制的角色，而不是仅仅依赖得分。雷霆希望米切尔能够在球队中扮演“桥梁”的角色，帮助球队实现整体进攻和防守的平衡。

③从小学校开始培养雷霆并不排斥从小学校选人，因为他们认为球员的成长是一个长期过程。米切尔在小学校时就展现出了对篮球的热情和天赋，雷霆在选秀时就注意到了这一点。雷霆的培养体系从训练到比赛，都注重对球员的全面发展。

2.米切尔如何成为雷霆的“小学校选人”

米切尔在雷霆的加盟后，并没有立即成为球队的核心得分手。相反，雷霆给了他更多的时间和空间，让他在球队中逐渐成长。

①从防守开始，逐步提升得分能力米切尔在雷霆的首个赛季中，主要负责防守和内线控制，而不是直接得分。雷霆的教练团队认为，米切尔需要先掌握防守和球队协作，才能在未来成为球队的得分核心。

②与球队同步成长米切尔在雷霆的加盟后，与球队其他球员一起训练，逐渐适应雷霆的战术体系。雷霆的教练团队认为，米切尔需要在球队中找到自己的位置，而不是试图立竿见影地成为球队的核心。

③从小学校到NBA，雷霆的“选人秘密”雷霆在选秀时选择米切尔，并不是因为他当前的实力，而是因为他在小学校时就展现出了对篮球的热情和天赋。雷霆的培养体系从训练到比赛，都注重对球员的全面发展。米切尔在雷霆的加盟后，逐渐成长为球队的核心力量，成为雷霆队的“小学校选人”典范。

3.雷霆的“选人秘密”对球迷的启示

雷霆的“选人哲学”给了球迷很多启示：

①选秀不是一夜成名，而是长期培养雷霆在选秀时选择米切尔，并不是因为他当前的实力，而是因为他在小学校时就展现出了对篮球的热情和天赋。雷霆的培养体系从训练到比赛，都注重对球员的全面发展。

②团队合作比个人表现更重要雷霆在NBA中非常注重团队合作，而不是单打独斗的个人表现。米切尔在雷霆的加盟后，逐渐成长为球队的核心力量，证明了团队合作的重要性。

③从小学校开始寻找潜力雷霆在选秀时并不在意球员当前的实力，而是关注其潜力和成长能力。米切尔在雷霆的加盟后，逐渐成长为球队的核心力量，证明了从小学校选人的重要性。

part1结束，part2将继续探讨雷霆如何在米切尔的成长过程中，不断优化战术和培养体系，以及米切尔在雷霆中的“核心角色”变化。

继续阅读：雷霆的“选人体系”如何让米切尔成长为核心？